Les aidants

Les aidants sont des personnes identifiées comme étant l’aide principale de proches qui vivent une situation de dépendance liée à l’âge, à la maladie ou au handicap. L’accompagnement apporté à un proche nécessite du temps et de l’énergie. Ceci a nécessairement un impact sur la vie professionnelle d’un salarié aidant. Quel est le rôle de l’entreprise ? Comment peut-elle soutenir le salarié aidant ? Quelles solutions pour aider le salarié à concilier vie professionnelle et vie personnelle ? Des outils pour répondre à ces nombreuses questions.

11 millions de français accompagnent un proche fragilisé au quotidien, soit 1 Français sur 6 (19% de la population française)”
1 salarié sur 5 est actuellement un aidant. Ils seront 1 salarié sur 4 en 2030.

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Chefs d’entreprise : en quoi le sujet des salariés aidants vous concerne ?

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Comment créer un espace de confiance sécurisé et propice au dialogue avec les salariés aidants ?

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Comment sensibiliser vos collaborateurs sur la thématique des salariés aidants ?

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Quels sont les dispositifs juridiques et les ressources à mobiliser ?

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Comment repérer les signaux faibles chez les salariés aidants ?

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Comment mener un entretien avec un salarié aidant ?

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Pourquoi et comment gérer le salarié aidant au quotidien ?

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Comment accompagner et soutenir vos salariés aidants sur la durée ?

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Retour au travail après une longue absence liée à l’accompagnement du collaborateur auprès de son proche : que faire ?

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Employeur

Pourquoi et comment valoriser les compétences et les qualités des collaborateurs aidants au travail ?

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Salarié

Quelles solutions pour concilier vie professionnelle et personnelle en tant que salarié aidant ?

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Salarié

Pourquoi, comment et quand parler de sa situation d’aidant à son employeur / à ses collègues ?

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Salarié

Retour au travail après une longue absence en tant que salarié aidant : comment cela va-t-il se passer ?

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Comment valoriser votre parcours et vos qualités d’aidant dans le monde professionnel ?

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Comment lâcher prise par rapport à l’aide apportée à votre proche pour vous libérer de l’espace mental et mieux vous concentrer au travail ?

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Comment gérer émotionnellement et psychologiquement votre situation d’aidant au travail ?

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Salarié

Comment tenir la distance en travaillant tout en accompagnant son proche ?

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Salarié

Comprendre le paradoxe de l’aidant : avoir besoin d’aide mais la refuser. Pour quelles raisons ? Quelles solutions ?

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Salarié

Demander de l’aide autour de soi : savoir trouver des informations et des interlocuteurs de référence

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Salarié

Autodiagnostic de votre « charge » d’aidant à l’échelle de Zarit

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Aller plus loin

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Santé Mentale

"Selon l’OMS, les maladies mentales se classent au 3ème rang des maladies en termes de prévalence." En France, environ 3 millions de personnes souffrent de troubles psychiques sévères. La santé mentale en entreprise est essentielle au bien-être.

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Gestion du Stress

On peut parler de stress lorsqu’un déséquilibre est ressenti entre ce qu’on demande à une personne et les ressources dont elle dispose. Il peut s’agir d’un stress ponctuel ou d’un stress chronique.

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